Rechtsbescherming OR-lid

Elk OR-lid heeft een bijzondere arbeidsrechtelijke positie. Dat betekent niet alleen extra ontslagbescherming, maar ook – veel breder – bescherming tegen elke vorm van benadeling vanwege het werk voor de OR. Alleen, hoever reikt deze bescherming? Heb jij als OR-lid bij een (dreigend) ontslag altijd een beschermde rechtspositie? Mag de werkgever een OR-lid een schriftelijke waarschuwing opleggen omdat je als OR-lid je boekje te buiten gaat? En wat kan je als OR-lid doen als je merkt dat je promotiekansen misloopt vanwege je inzet voor de OR? In deze workshop gaan we in op de unieke rechtspositie van elk OR-lid.