Workshops
De workshops zijn vrij toegankelijk voor alle bezoekers. Vanaf halverwege mei presenteren we hier – voor zover bekend – de workshops van 2022. Benieuwd naar de workshops van OR Live 2021? Bekijk hier de timetable van vorig jaar.
Arbo- & VGWM-beleid
Beïnvloeding & communicatie
HR-beleid & arbeidsvoorwaarden
Nieuwe medezeggenschap
Rechten van de OR
Reorganisatie & organisatieverandering
Werkwijze van de OR
14.10 – 14.50
Achterbanraadpleging 2.0
Een plicht voor de OR
Metamorfase
12.30 – 13.10
Arbeidsvoorwaarden en de OR
Wat is de rol van de OR?
Sprengers Advocaten
15.00 – 15.40
Arbo op orde – Lijn A & B
Het begint met een goede RI&E
tri-plus
13.50 – 14.30
Beleggingen en pensioen
Hoe werkt dat eigenlijk?
Pensioen Perspectief
12.10 – 12.50
Bermudadriehoek of succes?
OR, bestuur en toezichthouder
Basis & Beleid
10.50 – 11.30
Beter onderbouwd adviseren
Een handig analysemodel voor de OR
Metamorfase
11.40 – 12.20
Big Brother op de werkvloer?
Dat kan niet zomaar
Holla legal & tax
13.20 – 14.00
Communiceren met DISC
Is communiceren moeilijk?
OR Academy
13.00 – 13.40
Contra-expertise voor de OR
Werken met een adviseur
Basis & Beleid
12.30 – 13.10
Creatief denken
Technieken om creatief te denken
OR Academy
11.40 – 12.20
De kunst van framen door de OR
Invloed op besluitvorming
Zuidema PM
10.30 – 11.10
De OR gepasseerd?
Laat het er niet bij zitten
Holla legal & tax
12.30 – 13.10
De rol van de OR bij fusies en overnames
Hoe maak je als OR meer impact?
De Clercq Advocaten Notariaat
13.00 – 13.40
De toegevoegde waarde van een ambtelijk secretaris
Adviseur van de ondernemingsraad
VASMO
10.50 – 11.30
DI en arbeidsvoorwaarden
Regelingen voor DI-beleid?
Basis & Beleid
13.00 – 13.40
Digitaal stemmen
Bij je OR-verkiezingen
WebElect
11.40 – 12.20
Digitale transformatie – Lijn A
Afwachten of meesturen?
OR Consultancy
12.30 – 13.10
Digitale transformatie – Lijn B
Afwachten of meesturen?
OR Consultancy
14.10 – 14.50
Digitale transformatie(s)
Aandachtspunten voor de OR
OR Consultancy
13.50 – 14.30
Digitale vaardigheden: sleutelrol voor de OR
Impact, kansen en mogelijkheden
Dutch Blockchain Coalition
10.00 – 10.40
Digitale vaardigheden: sleutelrol voor de OR
Impact, kansen en mogelijkheden
Dutch Blockchain Coalition
13.00 – 13.40
Digitale vaardigheden: sleutelrol voor de OR
Impact, kansen en mogelijkheden
Dutch Blockchain Coalition
13.20 – 14.00
Future of work
Toekomst van werk
Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap
12.10 – 12.50
Gebruik je initiatiefrecht
Veranderingen beinvloeden
Driekant Training en Advies
12.10 – 12.50
Geef vorm aan Artikel 24 overleg
Het belangrijkste overleg OR!
Metamorfase
10.30 – 11.10
Goed voorbereid onderhandelen
Sterk van start!
Margo Hendriks training & coaching
12.30 – 13.10
Haal de essentie eruit!
Toepassen van analysemodellen
Margo Hendriks training & coaching
10.30 – 11.10
Help, onze OR-agenda is te lang
Concrete tips en adviezen
Zeeland Retreats
13.20 – 14.00
Help, onze OR-agenda is te lang
Concrete tips en adviezen
Zeeland Retreats
10.30 – 11.10
Help, we zijn een team!
Teamcoaching voor de OR
tri-plus
10.50 – 11.30
Het adviesrecht onder de loep
In 10 stappen goed adviseren
Sprengers Advocaten
11.20 – 12.00
Het vak van ambtelijk secretaris
Een logische carrièrestap?
OAVM
11.40 – 12.20
Integriteit en veiligheid
En de rol van de OR
SBI Formaat
10.00 – 10.40
Invloed op de RI&E
RI&E verplicht?
OR Academy
10.50 – 11.30
Invloed op het arbobeleid
Gebruik je bevoegdheden
OR Academy
11.40 – 12.20
Inzetten op inzetbaarheid
Wat kan de OR doen?
OR Consultancy
10.00 – 10.40
Jongeren betrekken bij de OR
Hoe doe je dat?
Sociaal-Economische Raad (SER)
10.50 – 11.30
Kritische OR-leden gezocht
Maar (niet) gewenst?
Unger Nolet
13.50 – 14.30
Maak kennis met de OR-familie
Stimuleer de groei van jouw OR
tri-plus
10.50 – 11.30
Moderne arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijk werkgeverschap
OR Consultancy
14.10 – 14.50
Onderhandelen en de OR
Leer onderhandelen!
Zuidema PM
10.30 – 11.10
OR & de Wet Toekomst Pensioen
Een nieuwe rol voor de OR
Pensioen Perspectief
11.20 – 12.00
OR & de Wet Toekomst Pensioen
Een nieuwe rol voor de OR
Pensioen Perspectief
12.10 – 12.50
OR en de vakbond
Wie doet wat?
Unger Nolet
11.20 – 12.00
OR en diversiteit & inclusie
Wat zijn de mogelijkheden?
De Clercq Advocaten Notariaat
10.00 – 10.40
OR en duurzame inzetbaarheid
strategisch HR-instrument
De Clercq Advocaten Notariaat
13.50 – 14.30
OR en het politieke primaat
Benut je inspraakmogelijkheden
De Clercq Advocaten Notariaat
14.10 – 14.50
OR jaarverslag
Waarom een jaarverslag?
Driekant Training en Advies
13.20 – 14.00
OR: meer doen met arbeidsvoorwaarden
Hou je organisatie aantrekkelijk!
Holla legal & tax
13.20 – 14.00
Overname en private equity
Tijd voor actie!
OR Consultancy
12.10 – 12.50
Pensioenkeuzes voor werknemers
Wat kan de OR daarbij betekenen?
Pensioen Perspectief
13.00 – 13.40
Pensioenkeuzes voor werknemers
Wat kan de OR daarbij betekenen?
Pensioen Perspectief
11.20 – 12.00
Privacy en AVG in de OR-praktijk
Ook een taak voor de OR!
Zeeland Retreats
10.00 – 10.40
Projectmatig werken met een kleinere OR – Lijn A
Maar effect, groter draagvlak
Zuidema PM
10.50 – 11.30
Projectmatig werken met een kleinere OR – Lijn B
Maar effect, groter draagvlak
Zuidema PM
12.30 – 13.10
Reorganisatie en de OR
Wat staat je te doen als OR?
Zuidema PM
11.40 – 12.20
Schrijven van adviezen
Hoe schrijf je een korte en bondige tekst
OR Academy
11.20 – 12.00
Sociaal jaarverslag
Nut en noodzaak
Driekant Training en Advies
10.00 – 10.40
Sociaal veilig op het werk
Rol en bijdrage van de OR
Unger Nolet
12.30 – 13.10
Sparren met een organisatieadviseur?
Ga in gesprek met OR Consultancy
OR Consultancy
11.40 – 12.20
Strategie en OR
Krijg invloed op de strategie
Sprengers Advocaten
10.00 – 10.40
Strategisch personeelsbeleid
Voor overheid en non-profit
OR Consultancy
13.20 – 14.00
Vroegtijdige betrokkenheid
De OR in actie
Margo Hendriks training & coaching
13.20 – 14.00
Winstmaximalisatie of werknemersbelang? – Lijn A
Waar gaat de OR voor?
Unger Nolet
14.10 – 14.50
Winstmaximalisatie of werknemersbelang? – Lijn B
Waar gaat de OR voor?
Unger Nolet
14.10 – 14.50
Achterbanraadpleging 2.0
Een plicht voor de OR
Metamorfase
12.30 – 13.10
Arbeidsvoorwaarden en de OR
Wat is de rol van de OR?
Sprengers Advocaten
15.00 – 15.40
Arbo op orde – Lijn A & B
Het begint met een goede RI&E
tri-plus
13.50 – 14.30
Beleggingen en pensioen
Hoe werkt dat eigenlijk?
Pensioen Perspectief
12.10 – 12.50
Bermudadriehoek of succes?
OR, bestuur en toezichthouder
Basis & Beleid
10.50 – 11.30
Beter onderbouwd adviseren
Een handig analysemodel voor de OR
Metamorfase
11.40 – 12.20
Big Brother op de werkvloer?
Dat kan niet zomaar
Holla legal & tax
13.20 – 14.00
Communiceren met DISC
Is communiceren moeilijk?
OR Academy
13.00 – 13.40
Contra-expertise voor de OR
Werken met een adviseur
Basis & Beleid
12.30 – 13.10
Creatief denken
Technieken om creatief te denken
OR Academy
11.40 – 12.20
De kunst van framen door de OR
Invloed op besluitvorming
Zuidema PM
10.30 – 11.10
De OR gepasseerd?
Laat het er niet bij zitten
Holla legal & tax
12.30 – 13.10
De rol van de OR bij fusies en overnames
Hoe maak je als OR meer impact?
De Clercq Advocaten Notariaat
13.00 – 13.40
De toegevoegde waarde van een ambtelijk secretaris
Adviseur van de ondernemingsraad
VASMO
10.50 – 11.30
DI en arbeidsvoorwaarden
Regelingen voor DI-beleid?
Basis & Beleid
13.00 – 13.40
Digitaal stemmen
Bij je OR-verkiezingen
WebElect
11.40 – 12.20
Digitale transformatie – Lijn A
Afwachten of meesturen?
OR Consultancy
12.30 – 13.10
Digitale transformatie – Lijn B
Afwachten of meesturen?
OR Consultancy
14.10 – 14.50
Digitale transformatie(s)
Aandachtspunten voor de OR
OR Consultancy
13.50 – 14.30
Digitale vaardigheden: sleutelrol voor de OR
Impact, kansen en mogelijkheden
Dutch Blockchain Coalition
10.00 – 10.40
Digitale vaardigheden: sleutelrol voor de OR
Impact, kansen en mogelijkheden
Dutch Blockchain Coalition
13.00 – 13.40
Digitale vaardigheden: sleutelrol voor de OR
Impact, kansen en mogelijkheden
Dutch Blockchain Coalition
13.20 – 14.00
Future of work
Toekomst van werk
Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap
12.10 – 12.50
Gebruik je initiatiefrecht
Veranderingen beinvloeden
Driekant Training en Advies
12.10 – 12.50
Geef vorm aan Artikel 24 overleg
Het belangrijkste overleg OR!
Metamorfase
10.30 – 11.10
Goed voorbereid onderhandelen
Sterk van start!
Margo Hendriks training & coaching
12.30 – 13.10
Haal de essentie eruit!
Toepassen van analysemodellen
Margo Hendriks training & coaching
10.30 – 11.10
Help, onze OR-agenda is te lang
Concrete tips en adviezen
Zeeland Retreats
13.20 – 14.00
Help, onze OR-agenda is te lang
Concrete tips en adviezen
Zeeland Retreats
10.30 – 11.10
Help, we zijn een team!
Teamcoaching voor de OR
tri-plus
10.50 – 11.30
Het adviesrecht onder de loep
In 10 stappen goed adviseren
Sprengers Advocaten
11.20 – 12.00
Het vak van ambtelijk secretaris
Een logische carrièrestap?
OAVM
11.40 – 12.20
Integriteit en veiligheid
En de rol van de OR
SBI Formaat
10.00 – 10.40
Invloed op de RI&E
RI&E verplicht?
OR Academy
10.50 – 11.30
Invloed op het arbobeleid
Gebruik je bevoegdheden
OR Academy
11.40 – 12.20
Inzetten op inzetbaarheid
Wat kan de OR doen?
OR Consultancy
10.00 – 10.40
Jongeren betrekken bij de OR
Hoe doe je dat?
Sociaal-Economische Raad (SER)
10.50 – 11.30
Kritische OR-leden gezocht
Maar (niet) gewenst?
Unger Nolet
13.50 – 14.30
Maak kennis met de OR-familie
Stimuleer de groei van jouw OR
tri-plus
10.50 – 11.30
Moderne arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijk werkgeverschap
OR Consultancy
14.10 – 14.50
Onderhandelen en de OR
Leer onderhandelen!
Zuidema PM
10.30 – 11.10
OR & de Wet Toekomst Pensioen
Een nieuwe rol voor de OR
Pensioen Perspectief
11.20 – 12.00
OR & de Wet Toekomst Pensioen
Een nieuwe rol voor de OR
Pensioen Perspectief
12.10 – 12.50
OR en de vakbond
Wie doet wat?
Unger Nolet
11.20 – 12.00
OR en diversiteit & inclusie
Wat zijn de mogelijkheden?
De Clercq Advocaten Notariaat
10.00 – 10.40
OR en duurzame inzetbaarheid
strategisch HR-instrument
De Clercq Advocaten Notariaat
13.50 – 14.30
OR en het politieke primaat
Benut je inspraakmogelijkheden
De Clercq Advocaten Notariaat
14.10 – 14.50
OR jaarverslag
Waarom een jaarverslag?
Driekant Training en Advies
13.20 – 14.00
OR: meer doen met arbeidsvoorwaarden
Hou je organisatie aantrekkelijk!
Holla legal & tax
13.20 – 14.00
Overname en private equity
Tijd voor actie!
OR Consultancy
12.10 – 12.50
Pensioenkeuzes voor werknemers
Wat kan de OR daarbij betekenen?
Pensioen Perspectief
13.00 – 13.40
Pensioenkeuzes voor werknemers
Wat kan de OR daarbij betekenen?
Pensioen Perspectief
11.20 – 12.00
Privacy en AVG in de OR-praktijk
Ook een taak voor de OR!
Zeeland Retreats
10.00 – 10.40
Projectmatig werken met een kleinere OR – Lijn A
Maar effect, groter draagvlak
Zuidema PM
10.50 – 11.30
Projectmatig werken met een kleinere OR – Lijn B
Maar effect, groter draagvlak
Zuidema PM
12.30 – 13.10
Reorganisatie en de OR
Wat staat je te doen als OR?
Zuidema PM
11.40 – 12.20
Schrijven van adviezen
Hoe schrijf je een korte en bondige tekst
OR Academy
11.20 – 12.00
Sociaal jaarverslag
Nut en noodzaak
Driekant Training en Advies
10.00 – 10.40
Sociaal veilig op het werk
Rol en bijdrage van de OR
Unger Nolet
12.30 – 13.10
Sparren met een organisatieadviseur?
Ga in gesprek met OR Consultancy
OR Consultancy
11.40 – 12.20
Strategie en OR
Krijg invloed op de strategie
Sprengers Advocaten
10.00 – 10.40
Strategisch personeelsbeleid
Voor overheid en non-profit
OR Consultancy
13.20 – 14.00
Vroegtijdige betrokkenheid
De OR in actie
Margo Hendriks training & coaching
13.20 – 14.00
Winstmaximalisatie of werknemersbelang? – Lijn A
Waar gaat de OR voor?
Unger Nolet
14.10 – 14.50
Winstmaximalisatie of werknemersbelang? – Lijn B
Waar gaat de OR voor?
Unger Nolet
Filter de workshops op organisatie