Workshops
De workshops zijn vrij toegankelijk voor alle bezoekers. Vanaf halverwege mei presenteren we hier – voor zover bekend – de workshops van 2022. Benieuwd naar de workshops van OR Live 2021? Bekijk hier de timetable van vorig jaar.
Mainstage
Zaal 1
Zaal 2
Zaal 3
Zaal 4
Zaal 5
Zaal 6
Zaal 7
Zaal 8
Zaal 9
Zaal 10
Arbo- & VGWM-beleid
Beïnvloeding & communicatie
HR-beleid & arbeidsvoorwaarden
Rechten van de OR
Reorganisatie & organisatieverandering
Werkwijze van de OR
Achterbanraadpleging 2.0
Het is een plicht OR
Metamorfase
Artikel 24 overleg vormgeven
Het belangrijkste overleg OR!
Metamorfase
Bedrijfskundige modellen OR
Adviseren m.b.v. een model
Metamorfase
Bermudadriehoek of succes?
OR, bestuur en toezichthouder
Basis & Beleid
Big brother op de werkvloer
Personeelscontrole?
Holla Advocaten
Communiceren met DISC
Inzicht in communicatiestijlen
OR Academy
Contra-expertise voor de OR
Werken met een adviseur
Basis & Beleid
De kunst van framen door de OR
Invloed op besluitvorming
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
De OR en de vakbonden
OR en vakbonden: Wie doet wat?
Unger Nolet
De OR gepasseerd?
Passeren door de bestuurder
Holla Advocaten
DI en arbeidsvoorwaarden
Regelingen voor DI-beleid?
Basis & Beleid
Digitale transformatie(s)
Aandachtspunten voor de OR
OR Consultancy
Haal de essentie eruit!
Toepassen van analysemodellen
Margo Hendriks training & coaching
Help, onze OR-agenda is te lang
Help, onze OR-agenda is te lang
Zeeland Retreats
Help, onze OR-agenda is te lang
Help, onze OR-agenda is te lang
Zeeland Retreats
Help, we zijn een team!
Teamcoaching voor de OR
tri-plus
Het adviesrecht onder de loep
In 10 stappen goed adviseren
Sprengers Advocaten
Het vak Ambtelijk Secretaris
Een logische carrièrestap?
OAVM
In gesprek met OR Consultancy
Leer ons kennen
OR Consultancy
Initiatiefrecht
Veranderingen beinvloeden
Driekant Training en Advies
Integriteit en veiligheid
En de rol van de OR
SBI Formaat
Interactief met de achterban
Op zoek naar verbinding
OR Academy
Invloed op DI
in de praktijk
OR Academy
Invloed op PSA
tips & trics voor de OR
OR Academy
Inzetten op inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
OR Consultancy
Kritische OR-leden gezocht
Maar (niet) gewenst?
Unger Nolet
Maak kennis met de OR-familie
Stimuleer de groei van jouw OR
tri-plus
Meer met arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijke organisatie
Holla Advocaten
Moderne arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijk werkgeverschap
OR Consultancy
Onderhandelen en de OR
Leer onderhandelen!
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
OR & Diversiteit en Inclusie
Wat zijn de mogelijkheden?
De Clercq Advocaten Notariaat
OR Jaarverslag
Waarom een jaarverslag?
Driekant Training en Advies
Overname en private equity
Tijd voor actie!
OR Consultancy
Privacy /AVG in de OR-praktijk
Privacy /AVG in de OR-praktijk
Zeeland Retreats
Reorganisatie en de OR
Wat staat je te doen als OR?
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
Sociaal Jaarverslag
Nut en noodzaak
Driekant Training en Advies
Strategie en OR
Krijg invloed op de strategie
Sprengers Advocaten
Strategisch personeelsbeleid
Overheid en non-profit
OR Consultancy
Succesvol onderhandelen
Haal het maximale uit het overleg
OR Academy
Veilig zijn op het werk
Rol en bijdrage van de OR
Unger Nolet
Voorbereiden de onderhandeling
Sterk van start!
Margo Hendriks training & coaching
Vroegtijdige betrokkenheid
De OR in actie
Margo Hendriks training & coaching
Achterbanraadpleging 2.0
Het is een plicht OR
Metamorfase
Artikel 24 overleg vormgeven
Het belangrijkste overleg OR!
Metamorfase
Bedrijfskundige modellen OR
Adviseren m.b.v. een model
Metamorfase
Bermudadriehoek of succes?
OR, bestuur en toezichthouder
Basis & Beleid
Big brother op de werkvloer
Personeelscontrole?
Holla Advocaten
Communiceren met DISC
Inzicht in communicatiestijlen
OR Academy
Contra-expertise voor de OR
Werken met een adviseur
Basis & Beleid
De kunst van framen door de OR
Invloed op besluitvorming
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
De OR en de vakbonden
OR en vakbonden: Wie doet wat?
Unger Nolet
De OR gepasseerd?
Passeren door de bestuurder
Holla Advocaten
DI en arbeidsvoorwaarden
Regelingen voor DI-beleid?
Basis & Beleid
Digitale transformatie(s)
Aandachtspunten voor de OR
OR Consultancy
Haal de essentie eruit!
Toepassen van analysemodellen
Margo Hendriks training & coaching
Help, onze OR-agenda is te lang
Help, onze OR-agenda is te lang
Zeeland Retreats
Help, onze OR-agenda is te lang
Help, onze OR-agenda is te lang
Zeeland Retreats
Help, we zijn een team!
Teamcoaching voor de OR
tri-plus
Het adviesrecht onder de loep
In 10 stappen goed adviseren
Sprengers Advocaten
Het vak Ambtelijk Secretaris
Een logische carrièrestap?
OAVM
In gesprek met OR Consultancy
Leer ons kennen
OR Consultancy
Initiatiefrecht
Veranderingen beinvloeden
Driekant Training en Advies
Integriteit en veiligheid
En de rol van de OR
SBI Formaat
Interactief met de achterban
Op zoek naar verbinding
OR Academy
Invloed op DI
in de praktijk
OR Academy
Invloed op PSA
tips & trics voor de OR
OR Academy
Inzetten op inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
OR Consultancy
Kritische OR-leden gezocht
Maar (niet) gewenst?
Unger Nolet
Maak kennis met de OR-familie
Stimuleer de groei van jouw OR
tri-plus
Meer met arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijke organisatie
Holla Advocaten
Moderne arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijk werkgeverschap
OR Consultancy
Onderhandelen en de OR
Leer onderhandelen!
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
OR & Diversiteit en Inclusie
Wat zijn de mogelijkheden?
De Clercq Advocaten Notariaat
OR Jaarverslag
Waarom een jaarverslag?
Driekant Training en Advies
Overname en private equity
Tijd voor actie!
OR Consultancy
Privacy /AVG in de OR-praktijk
Privacy /AVG in de OR-praktijk
Zeeland Retreats
Reorganisatie en de OR
Wat staat je te doen als OR?
Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap
Sociaal Jaarverslag
Nut en noodzaak
Driekant Training en Advies
Strategie en OR
Krijg invloed op de strategie
Sprengers Advocaten
Strategisch personeelsbeleid
Overheid en non-profit
OR Consultancy
Succesvol onderhandelen
Haal het maximale uit het overleg
OR Academy
Veilig zijn op het werk
Rol en bijdrage van de OR
Unger Nolet
Voorbereiden de onderhandeling
Sterk van start!
Margo Hendriks training & coaching
Vroegtijdige betrokkenheid
De OR in actie
Margo Hendriks training & coaching
Filter de workshops op organisatie