Workshops
Workshops zijn vrij toegankelijk voor alle bezoekers van de Expo OR Live. Voor het programma op MainStage geldt een toeslag. Op dit moment is het nog niet mogelijk om plekken te reserveren.
Mainstage
Zaal 1
Zaal 2
Zaal 3
Zaal 4
Zaal 5
Zaal 6
Zaal 7
Zaal 8
Zaal 9
Zaal 10
Arbo- & VGWM-beleid
Beïnvloeding & communicatie
HR-beleid & arbeidsvoorwaarden
Nieuwe medezeggenschap
Rechten van de OR
Reorganisatie & organisatieverandering
Werkwijze van de OR
10:10 - 10:50
Aan de slag met arbeidsvoorwaarden
De Clercq Advocaten Notariaat
14:20 - 15:00
Achterban & artikel 24-overleg
Betrek de achterban
OR-Coach.nl
12:40 - 13:20
Achterbanraadpleging 2021
De interactieve OR-dialoog
Metamorfase
14:20 - 15:00
Adviesrecht bij reorganisatie
Rommelt het in de organisatie?
De Clercq Advocaten Notariaat
10:40 - 11:20
Adviesrecht bij reorganisaties
Een goed advies in 10 stappen!
Sprengers Advocaten
11:50 - 12:30
Anders en beter besluiten
Variatie in je OR-overleg
Loof training en advies
13:10 - 13:50
Anders en beter besluiten
Variatie in je OR-overleg
Loof training en advies
14:00 - 14:40
Arbeidsvoorwaarden & OR
Wat is de rol van de OR?
Sprengers Advocaten
11:30 - 12:10
Communicatie over de reorganisatie
De OR communiceert wel
Metamorfase
13:30 - 14:10
Communiceren met DISC
Inzicht in communicatiestijlen
OR Academy
10:40 - 11:20
De OR als sterk team
werken aan het team
Loof training en advies
11:00 - 11:40
De OR gepasseerd: wat nu?
Wat kun je doen?
De Clercq Advocaten Notariaat
12:20 - 13:00
Fusie: 10 stappen voor de OR
Wezenlijke invloed op besluitvorming
Sprengers Advocaten
14:20 - 15:00
Fusietraject – Nieuwe organisatie, nieuwe OR – A
Medezeggenschapsstructuur
Metamorfase
15:10 - 15:50
Fusietraject – Nieuwe organisatie, nieuwe OR – B
Medezeggenschapsstructuur
Metamorfase
11:30 - 12:10
Grip op vergezichten
OR en verandering zonder plan
OR Consultancy
10:40 - 11:20
Het artikel 24-overleg
Aan de slag met het belangrijkste overleg!
Metamorfase
13:30 - 14:10
Hybride werken
Wees voorbereid
De Clercq Advocaten Notariaat
9:10 - 9:50
Hybride werken – RI&E voor de thuiswerker – A
Thuiswerkplek is een blijvertje
tri-plus
10:10 - 10:50
Hybride werken – RI&E voor de thuiswerker – B
Thuiswerken is een blijvertje
tri-plus
13:10 - 13:50
In handen van private equity
Medezeggenschap en PE
OR Consultancy
10:10 - 10:50
Instemmingsrecht
De laatste ontwikkelingen
Unger Nolet
11:50 - 12:30
Interactief met de achterban
Op zoek naar verbinding
OR Academy
11:00 - 11:40
Invloed op DI
in de praktijk
OR Academy
10:10 - 10:50
Invloed op PSA
tips & trics voor de OR
OR Academy
11:30 - 12:10
Jongeren en medezeggenschap
Hoe betrekt de OR jongeren?
Sociaal-Economische Raad (SER)
14:00 - 14:40
Maak kennis met de OR familie
Groeien als OR
tri-plus
10:40 - 11:20
Maximale invloed bij overname
Wat kan de OR doen?
Sociaal-Economische Raad (SER)
12:40 - 13:20
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden – A
OR en arbeidsvoorwaarden
De Clercq Advocaten Notariaat
13:30 - 14:10
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden – B
OR en arbeidsvoorwaarden
De Clercq Advocaten Notariaat
11:50 - 12:30
OR & Toezichthouder
Een praktisch stappenplan
De Clercq Advocaten Notariaat
13:30 - 14:10
OR en flexibele arbeid
Belang flexibele schil
Unger Nolet
13:10 - 13:50
OR en milieu
Welke rol kan de medezeggenschap hierin spelen?
Driekant Training en Advies
11:30 - 12:10
Organisatie op zijn kop
Een stappenplan bij belangrijke veranderingen
Driekant Training en Advies
14:00 - 14:40
Overleggen met Deep Democracy
biedt 100% draagvlak
SBI Formaat
12:20 - 13:00
Pensioenakkoord
Pensioenakkoord en OR
Aon
14:00 - 14:40
Pensioencommunicatie
Trends, generaties en wetgeving
Aon
12:40 - 13:20
Sociaal plan, onderhandelen!
Adviesrecht
Unger Nolet
12:40 - 13:20
Succesvol onderhandelen
Haal het maximale uit het overleg
OR Academy
14:20 - 15:00
Succesvol onderhandelen
Haal het maximale uit het overleg
OR Academy
13:10 - 13:50
Toezichthouder & artikel 24-overleg
OR-Coach.nl
12:20 - 13:00
Veiligheidsgedrag creëren
Gedrag beïnvloeden
tri-plus
11:00 - 11:40
Werkstress en OR
Duurzame inzetbaarheid
SBI Formaat
11:00 - 11:40
Wezenlijke invloed van de OR – A
Middelen voor invloed
Unger Nolet
11:50 - 12:30
Wezenlijke invloed van de OR – B
Middelen voor invloed
Unger Nolet
12:20 - 13:00
Ziek worden door het werk?
Risico op een beroepsziekte
SBI Formaat
10:10 - 10:50
Aan de slag met arbeidsvoorwaarden
De Clercq Advocaten Notariaat
14:20 - 15:00
Achterban & artikel 24-overleg
Betrek de achterban
OR-Coach.nl
12:40 - 13:20
Achterbanraadpleging 2021
De interactieve OR-dialoog
Metamorfase
14:20 - 15:00
Adviesrecht bij reorganisatie
Rommelt het in de organisatie?
De Clercq Advocaten Notariaat
10:40 - 11:20
Adviesrecht bij reorganisaties
Een goed advies in 10 stappen!
Sprengers Advocaten
11:50 - 12:30
Anders en beter besluiten
Variatie in je OR-overleg
Loof training en advies
13:10 - 13:50
Anders en beter besluiten
Variatie in je OR-overleg
Loof training en advies
14:00 - 14:40
Arbeidsvoorwaarden & OR
Wat is de rol van de OR?
Sprengers Advocaten
11:30 - 12:10
Communicatie over de reorganisatie
De OR communiceert wel
Metamorfase
13:30 - 14:10
Communiceren met DISC
Inzicht in communicatiestijlen
OR Academy
10:40 - 11:20
De OR als sterk team
werken aan het team
Loof training en advies
11:00 - 11:40
De OR gepasseerd: wat nu?
Wat kun je doen?
De Clercq Advocaten Notariaat
12:20 - 13:00
Fusie: 10 stappen voor de OR
Wezenlijke invloed op besluitvorming
Sprengers Advocaten
14:20 - 15:00
Fusietraject – Nieuwe organisatie, nieuwe OR – A
Medezeggenschapsstructuur
Metamorfase
15:10 - 15:50
Fusietraject – Nieuwe organisatie, nieuwe OR – B
Medezeggenschapsstructuur
Metamorfase
11:30 - 12:10
Grip op vergezichten
OR en verandering zonder plan
OR Consultancy
10:40 - 11:20
Het artikel 24-overleg
Aan de slag met het belangrijkste overleg!
Metamorfase
13:30 - 14:10
Hybride werken
Wees voorbereid
De Clercq Advocaten Notariaat
9:10 - 9:50
Hybride werken – RI&E voor de thuiswerker – A
Thuiswerkplek is een blijvertje
tri-plus
10:10 - 10:50
Hybride werken – RI&E voor de thuiswerker – B
Thuiswerken is een blijvertje
tri-plus
13:10 - 13:50
In handen van private equity
Medezeggenschap en PE
OR Consultancy
10:10 - 10:50
Instemmingsrecht
De laatste ontwikkelingen
Unger Nolet
11:50 - 12:30
Interactief met de achterban
Op zoek naar verbinding
OR Academy
11:00 - 11:40
Invloed op DI
in de praktijk
OR Academy
10:10 - 10:50
Invloed op PSA
tips & trics voor de OR
OR Academy
11:30 - 12:10
Jongeren en medezeggenschap
Hoe betrekt de OR jongeren?
Sociaal-Economische Raad (SER)
14:00 - 14:40
Maak kennis met de OR familie
Groeien als OR
tri-plus
10:40 - 11:20
Maximale invloed bij overname
Wat kan de OR doen?
Sociaal-Economische Raad (SER)
12:40 - 13:20
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden – A
OR en arbeidsvoorwaarden
De Clercq Advocaten Notariaat
13:30 - 14:10
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden – B
OR en arbeidsvoorwaarden
De Clercq Advocaten Notariaat
11:50 - 12:30
OR & Toezichthouder
Een praktisch stappenplan
De Clercq Advocaten Notariaat
13:30 - 14:10
OR en flexibele arbeid
Belang flexibele schil
Unger Nolet
13:10 - 13:50
OR en milieu
Welke rol kan de medezeggenschap hierin spelen?
Driekant Training en Advies
11:30 - 12:10
Organisatie op zijn kop
Een stappenplan bij belangrijke veranderingen
Driekant Training en Advies
14:00 - 14:40
Overleggen met Deep Democracy
biedt 100% draagvlak
SBI Formaat
12:20 - 13:00
Pensioenakkoord
Pensioenakkoord en OR
Aon
14:00 - 14:40
Pensioencommunicatie
Trends, generaties en wetgeving
Aon
12:40 - 13:20
Sociaal plan, onderhandelen!
Adviesrecht
Unger Nolet
12:40 - 13:20
Succesvol onderhandelen
Haal het maximale uit het overleg
OR Academy
14:20 - 15:00
Succesvol onderhandelen
Haal het maximale uit het overleg
OR Academy
13:10 - 13:50
Toezichthouder & artikel 24-overleg
OR-Coach.nl
12:20 - 13:00
Veiligheidsgedrag creëren
Gedrag beïnvloeden
tri-plus
11:00 - 11:40
Werkstress en OR
Duurzame inzetbaarheid
SBI Formaat
11:00 - 11:40
Wezenlijke invloed van de OR – A
Middelen voor invloed
Unger Nolet
11:50 - 12:30
Wezenlijke invloed van de OR – B
Middelen voor invloed
Unger Nolet
12:20 - 13:00
Ziek worden door het werk?
Risico op een beroepsziekte
SBI Formaat
Filter de workshops op organisatie