Achterbanraadpleging?

De OR is een vertegenwoordigend orgaan, toch? Je bent als OR-lid immers verkozen. En dan ga je overleggen en adviseren en daarbij breng je jouw mening in. Nou, dat klopt dus niet! Huh? Een OR is vooral een orgaan dat signalen uit de achterban moet oppikken.

Sterker nog, je kan die signalen ook bewust uitvragen bij de achterban. De WOR stelt in artikel 17 dat de bestuurder verplicht is faciliteiten (geld, middelen en tijd) ter beschikking te stellen om medewerkers deel te laten nemen aan een achterbanraadpleging van de OR. De bestuurder mag dat ook van de OR vragen: is jullie advies wel gebaseerd op een brede achterbanraadpleging? Wat zijn de gestelde vragen?

In deze workshop leer je hoe je de achterban als raadgevers voor de OR kunt laten werken. En ze worden er nog blij van ook, zo leert de ervaring. Kom daarom meekijken in de achterkant van de OR-Dialoog. Hoe werkt het? Waarom open vragen en waarom twee rondes? Als presentje ontvang je als deelnemer aan deze workshop de 10 beste vragen uit 2025.