OR-scholingsplan

Voor goede medezeggenschap heb je kennis nodig. Kennis over de organisatie, de competenties binnen de OR, de rechten en bevoegdheden van de OR, het voeren van een goede dialoog met de bestuurder, het stellen van open vragen op het juiste moment en het voeren van onderhandelingen. Maar hoe kom je als OR aan de juiste kennis en hoe hou je je kennis op peil? Uit het nalevingsonderzoek van de WOR (2023) volgt dat OR’en het recht op scholing niet altijd goed benutten. Voor de minister is dit aanleiding een verplicht OR-scholingsplan op te nemen bij de aanpassing van de wet. Daar hoeven we niet op te wachten. Elke OR kan nu al, al dan niet samen met de ambtelijk secretaris, een scholingsplan opstellen. Wij laten je zien hoe je een scholingsplan met ontwikkeldoelen voor de korte en lange termijn opstelt, welke tools je daarbij kan gebruiken en hoe dit kan bijdragen aan goede medezeggenschap.