Met bestuurder vooruitkijken

In de medezeggenschap komt er vaak veel op je af. Daardoor is het makkelijk om langetermijn onderwerpen, zoals AI of arbeidsmarktontwikkelingen, uit het oog te verliezen. Terwijl ze heel belangrijk zijn. Juist in een tijd waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en er snel gereageerd moet worden, is het essentieel dat er een goede toekomstvisie is. Wanneer spreek je met je bestuurder over de toekomstvisie? Een goed moment is het halfjaarlijkse overleg. Dit is het overleg waarin je als or met de bestuurder over de algemene gang van zaken spreekt. Maar hoe agendeer je dan de lange termijn? Hoe bespreek je die? En hoe bereid je dit gesprek voor? In de workshop gaan we hierop in. Na afloop van deze workshop weet je wat toekomstgerichte medezeggenschap is, hoe je toekomstgerichte onderwerpen met je bestuurder kan bespreken en heb je handige tips voor het agenderen ervan.

<