Optimaal belonen

De inflatie is nog steeds hoog. Veel werknemers stoeien daardoor met hun persoonlijke financiën. Een werkgever kan daarin verschil maken en de OR kan dat stimuleren. Bijvoorbeeld met Benefits at Work, het voordelenplatfom van corporate benefits. Medewerkers krijgen ongelimiteerd toegang tot honderden onbelaste en permanente personeelskortingen op hun dagelijkse aankopen bij bekende merken, zoals Adidas, HEMA, Samsung, Center Parcs, Kitchenaid, Walibi, Bol.com, Zalando of HelloFresh. Het platform, inclusief de app, is zonder kosten en enige vorm van administratie binnen tien werkdagen te implementeren in de eigen huisstijl. Het valt buiten de werkkostenregeling en is 100% AVG-proof. Leer hoe je als OR wat voor je collega’s kan doen!