AI op de werkvloer

Van chatbots in de klantenservice tot algoritmes die medewerkers werven, beoordelen, opleiden en monitoren: Artificial Intelligence (AI) transformeert organisaties in hoog tempo en is niet meer weg te denken van de moderne werkvloer. Voor organisaties biedt AI kansen op innovatie en efficiëntie. Voor de ondernemingsraad (OR) is het tegelijkertijd een belangrijk signaal om tijdig in actie te komen.

De OR beschikt in dit speelveld over cruciale wettelijke bevoegdheden. Zo kan adviesrecht aan de orde zijn bij de invoering van een belangrijke technologische voorziening, investering of organisatorische wijziging. Bij AI-gestuurde personeelsmonitoring, systemen voor de verwerking van persoonsgegevens en beoordelingstools kan bovendien instemmingsrecht gelden. Toch worden AI-systemen, soms onder de noemer van een pilot, nog geregeld ingezet zonder tijdig overleg met de OR.

In deze workshop verkennen we de rol en bevoegdheden van de OR bij AI. We bespreken de risico’s rond privacy, discriminatie en veiligheid, en onderzoeken hoe de OR tijdig, kritisch en constructief kan bijdragen aan een verantwoorde inzet van AI, met oog voor de menselijke maat.