Organisch veranderen?

‘Het is geen reorganisatie hoor, we groeien er gewoon naartoe…’. Dat zegt een bestuurder soms. Organisch veranderen klinkt vriendelijk, maar het betekent vaak: inzet van pilots, proeftuinen en tijdelijke teams zonder duidelijk eindpunt. Juist dan wordt het voor de OR lastig om invloed uit te oefenen. In deze workshop leer je hoe je als OR je rol pakt bij veranderingen die zich geleidelijk ontvouwen. Je krijgt inzicht in wat er wel kan binnen de WOR en hoe je ook zonder formeel adviesmoment je positie versterkt. Want ook bij organisch veranderen geldt: geen invloed zonder strategie.