Maximum invloed, minimum frustratie

Is het bekend, het gevoel dat niets mogelijk lijkt? Dat de OR tegen muren aanloopt en het gevoel heeft niet serieus genomen te worden? Bedenk dan dat serieus genomen worden begint bij jezelf serieus nemen. Een klassieker over dat onderwerp is het boek ‘Zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ van Stephen Covey. Op het eerste gezicht lijkt dat te gaan over persoonlijke eigenschappen. Maar ook een OR kan hier wat mee. Kom naar deze workshop en doe je voordeel met deze inzichten?