Achterbanraadpleging. Hoe dan?

Een plicht voor elke bestuurder zegt de WOR over het ruim faciliteren van achterbanraadpleging. De OR is een vertegenwoordigend orgaan. Klopt zou je denken. Je bent als OR-lid verkozen. En dan ga je overleggen en adviseren en daarbij breng je jouw mening in. En nee, dat klopt dus niet! Huh?

Het is maar een deel van het verhaal. Een OR is een vertegenwoordigend orgaan dat de signalen uit de achterban moet oppikken. Sterker nog, de Wet op de Ondernemingsraden (art 17 WOR) stelt dat de bestuurder verplicht is faciliteiten (geld + tijd) ter beschikking te stellen om medewerkers in staat te stellen deel te nemen aan een achterbanraadpleging van de OR. En de bestuurder mag ook de OR kritisch bevragen op hoe de OR aan zijn advies komt?. Is dat mede het resultaat van een brede achterbanraadpleging? Hoe hoog was de respons? Welke conclusies heeft de OR getrokken?

In deze workshop leer je hoe je professioneel de achterban kan laten spreken. Kom kijken naar de beste vragen uit 2026.