OR en hybride werken

Hybride werken is binnen veel organisaties inmiddels niet meer weg te denken. Het is dan ook belangrijk dat er beleid is en dat dit in een transparante regeling wordt opgenomen. Bepaalt de werkgever wanneer en onder welke voorwaarden hybride wordt gewerkt, of staat de behoefte van de medewerker centraal? En wat zijn de kansen en wat zijn de aandachtspunten? En wat betekent dit voor de RI&E?

Benieuwd naar de rol van jullie OR bij een regeling voor hybride werken? In deze workshop praten wij jou bij. De deelnemers weten na afloop wat de rechten zijn van de OR bij zo’n regeling, waar ze op moeten letten en welke stappen er bij komen kijken.